Perfil del cargo
Definición del cargo, las funciones, los requisitos y las condiciones que debe conocer el candidato.
Selección por cargo
Selección de personal
Antes de iniciar una búsqueda acordamos con la empresa las funciones del cargo, las condiciones de trabajo y la experiencia que necesita el equipo.
Cuándo tiene sentido
Para quién
está pensado
Empresas que necesitan cubrir cargos operativos, comerciales, de supervisión o de liderazgo.
Perfil | Evaluación | Presentación
Qué se revisa
en este servicio
El alcance se define según la necesidad y las condiciones acordadas con la empresa.
Revisión y entrevista
Revisión de trayectoria, entrevista y comprobaciones relacionadas con el puesto.
Finalistas comparables
Presentación de perfiles con sus fortalezas, aspectos por contrastar y disponibilidad.
Seguimiento
Acompañamiento a la incorporación según las condiciones del servicio acordado.
Ver ejemplos de lo que recibe su empresa ↗
Para empresas | Catálogo de perfiles
Encuentre el personal que necesita
Cargos operativos, técnicos, comerciales, de supervisión y jefatura para la operación de su empresa.
Preguntas frecuentes
Lo que conviene conocer
¿Cuánto tarda una selección?
El plazo se acuerda después de revisar el perfil, las condiciones del cargo y la disponibilidad de candidatos. Se informa antes de iniciar la búsqueda.
¿Quién decide la contratación?
La empresa conserva la decisión final. WOW Hiring organiza la búsqueda y aporta información para comparar a los finalistas.
¿Se verifican referencias?
Las referencias se contrastan con autorización del candidato y según el alcance acordado para la selección.
Conversemos sobre su necesidad
Definamos el alcance, los plazos y las condiciones del servicio.